Zanimalo nas je, katere so tiste največje napake podjetij in HR managerjev, ki lahko škodujejo zadovoljstvu zaposlenih. Našli smo sledeče:1. Pomanjkanje komunikacije in transparentnosti: Slaba komunikacija in pomanjkanje odprtih pogovorov o ciljih, pričakovanjih in spremembah
Umetnostne terapije so postale vedno bolj priljubljena metoda za obvladovanje stresa, izboljšanje duševnega zdravja in splošno počutje. Različne oblike umetniškega izražanja, kot so risanje, slikanje, kiparstvo, glasba in ples, se že dolgo uporabljajo kot orodje
Raziskave o meditaciji pri otrocih kažejo, da ima praksa pozitivne učinke na njihovo duševno in telesno počutje. Med najpogosteje preučenimi oblikami meditacije pri otrocih so čuječnost (angl. mindfulness), globoko dihanje in vodenje meditacije. Tukaj je
Lenoba je pojem, ki je pogosto zaznamovan z negativnimi konotacijami. Gre za stanje, ko posameznik odlaša z delom ali aktivnostmi, ki bi jih moral opraviti, in raje izbira neaktivnost ali užitek brez produktivnih rezultatov. Vendar
Raziskave o zadovoljstvu z življenjem na globalni ravni kažejo, da se stopnje zadovoljstva razlikujejo med regijami, državami in celo znotraj držav. Razlike so posledica različnih dejavnikov, vključno z gospodarskimi pogoji, kakovostjo življenja, dostopom do zdravstva,
